In Coaching, Training, Moderation und Mediation.
Im Dialog stimmige Strukturen und Prozesse schaffen, Reibungsverluste verringern und die Wertschöpfung steigern – sowie mit zufriedenen Mitarbeitenden den Wandel gestalten.
Umfassende Berufserfahrung in werte- und dialogorientierter Personal- und Organisationsentwicklung. Führungserfahrung in Marketing und Controlling sowie als Interim Manager einer Tochtergesellschaft in Brasilien. Zertifizierter Wirtschaftsmediator (Ausbildung bei Friedrich Glasl, Trigon); General Management Program bei Malik Management St. Gallen; Ökonomie-Studium an der Universität Witten/Herdecke.
Der Dialog bildet den Dreh- und Angelpunkt meiner Arbeitsweise:
Im Mittelpunkt der Dialog-Arbeit steht ein ganzheitlich-organisches Verständnis von Mensch und Organisation – mit diesen Ansätzen:
Coaching von
Moderation von
Trainings – on und off the Job – u.a.:
Mediation
Leibnizstraße 47
70193 Stuttgart
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